Associate Manager – Automotive & Digitalisierung (f/m/x)

Als Strategie- und Managementberatung gestalten wir gemeinsam mit führenden Kunden aus den Bereichen Automotive & Transport, Energy & Environment sowie Public & Infrastructure die Mobilität der Zukunft. Wir nutzen die Instrumente der digitalen Transformation, um traditionsreiche Unternehmen und Organisationen in die Zukunft zu führen und junge Unternehmen am Markt zu etablieren. 
 

Seit unserer Gründung im Jahr 2017 sind wir auf über 110 Mitarbeiter:innen an acht Standorten – Berlin, München, Wien, Köln, Stuttgart, Hamburg, Bukarest und Warschau – gewachsen. Wir sind stolz darauf, zum fünften Mal in Folge unter den Top Ten der brandeins/Statista "Beste Unternehmensberater" gelistet zu sein. 

Was dich erwartet

Bei uns baust du etwas Großes auf – im Herzen der digitalen Transformation der Automobilindustrie. Wir arbeiten eng mit Entscheidungsträgern auf C-Level-Ebene zusammen und gestalten komplexe, strategische Programme von der Konzeption bis zur Umsetzung. Wir stehen für eine offene Teamkultur, flache Hierarchien und höchste Professionalität, dabei begegnen wir uns immer auf Augenhöhe. 
 

Wir arbeiten in einer Practice-Organisation, die unseren Berater:innen ab dem Senior-Consultant-Level die Möglichkeit gibt, sich einem klar definierten Themenbereich zuzuordnen. Dies ermöglicht dir, dich zielgerichtet als Berater:in mit starkem inhaltlichen Profil weiterzuentwickeln, fachliche Schwerpunkte auszubauen und tiefes Wissen in deinem Bereich aufzubauen. Gleichzeitig bleibst du Teil unseres interdisziplinären Projektgeschäfts, sodass du deine Expertise in unterschiedlichen Kundenkontexten einbringen und stetig erweitern kannst. Unser Ziel ist es, dass du dich nicht nur als Berater:in, sondern auch als Thought Leader in deinem Practice-Bereich etablierst.  
 

Als Associate Manager – Automotive & Digitalization (f/m/x) bist du Teil unserer Automotive Practice und übernimmst fachliche Verantwortung, steuerst Teams und entwickelst Themenfelder strategisch weiter. Du identifizierst und entwickelst Leads bei Bestandskunden und potentiellen Neukunden.  

Deine Verantwortung in der Rolle als Associate Manager:

• Präsentation und Moderation: Präsentationen halten, Diskussionsrunden moderieren und Workshops leiten (sowohl intern als auch extern beim Kunden und bei Events)

• Konzeptionelle Arbeit: Du entwickelst und implementierst Lösungsansätze für Kunden im Top-Tier-Segment sowie in agilen Organisationen und aufstrebenden Unternehmen

• Datenanalyse: Du führst effektive Datenerhebung durch – von der Definition der Datenstruktur über Interpretation und Visualisierung bis hin zur Kommunikation und Ableitung von Schlussfolgerungen

• Recruiting-Tätigkeiten: Als Teil des Managementteam trägst du aktiv zur Gestaltung unserer Kultur und unseres Teams bei (bspw. durch die Durchführung von Interviews mit potentiellen Mitarbeiter:innen)

• Aktives Coaching: Weiterentwicklung von Projektmitgliedern (durch interne Know-how Weitergabe als auch Schaffung eines Umfelds, in dem schnelle professionelle Weiterentwicklung und Karriereentwicklung möglich sind)

• Business Development: Du treibst aktiv Business Development Bemühungen voran (indem du Leads generierst und aktiv bei Ausschreibungsprozessen mitwirkst)

Das kannst du bei uns erwarten:

Vergütung:

• Monatsbruttogehalt von 6.400 EUR (All-in, auf Vollzeitbasis), abhängig von Erfahrung und Qualifikation

• 30 Urlaubstage pro Jahr

• Jährliche Gehaltserhöhung

Karriere & Entwicklung:

• Buddy-Programm und ein umfassendes Onboarding in den ersten 3 Monaten für einen reibungslosen Start

• Teilnahme an externen Trainings sowie zweiwöchentlichem Best-Practice-Sharing innerhalb des Teams

• Regelmäßige Feedback-Sessions, offene Kommunikation und Förderung deiner individuellen Entwicklung

• Keine Politik, nur Performance: Unser 100 % transparenter Karrierepfad (Rang, Leistung und Gehalt folgen unternehmensweiten Standards) sorgt für deine schnelle Karriereentwicklung

Kultur:

• Wir leben eine lockere Unternehmenskultur und kommunizieren auf Augenhöhe

• Fordern und Fördern ist unser Motto: Wertschätzung, offene Türen und flache Hierarchien sind für uns selbstverständlich

• Digital by Design: Du arbeitest stets mit modernster Hard- und Software (iPhone & MS Surface)

Perks and Benefits:

• Jährlicher Performance-Bonus: Wähle zwischen bis zu 2 zusätzlichen Monatsgehältern oder 10 zusätzlichen Urlaubstagen

• ÖPNV-Ticket, Corporate Benefits (Rabatte auf diverse Produkte & Services), Sportevents (inkl. Anmeldegebühr & Sportoutfit), Team- und Firmenveranstaltungen (reTreat, acc'sperience, acc'smas Party, Senior & Associate Manager Day)

Warum accilium? 

accilium ist eine preisgekrönte Strategie- und Managementberatung, die die Zukunft der Mobilität und Energie mitgestaltet. Wir werden von einer starken Mission angetrieben und stellen Teamarbeit und kontinuierliches Lernen in den Vordergrund. Unser wachsendes Team von mehr als 110 Berater:innen hat sich zu einem aufsteigenden Stern in der Consulting-Branche entwickelt, und freuen uns über die zunehmende Aufmerksamkeit.  

  
Wenn du dich entscheidest, Teil des Aufbaus von etwas Großartigem sein zu wollen, klicke auf "Bewerben" oder wende dich bei Fragen jederzeit an Katrin Helm (life@accilium.com).  

  
accilium ist eine Arbeitgeberin, die sich für Chancengleichheit, für Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz einsetzt, unabhängig von Herkunft, Religion, sexueller Identität, Geschlecht, Alter oder Glauben. Diese Haltung gilt für alle Beschäftigungspraktiken innerhalb unseres Unternehmens. accilium trifft Einstellungsentscheidungen ausschließlich auf der Grundlage von Qualifikationen, Verdiensten und dem jeweiligen Geschäftsbedarf. 

Was macht einen guten Fit aus:

• Ausbildung: Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium, da wir davon überzeugt sind, dass dies dein kritisches Denkvermögen stärkt

• Wachstumsorientierung: Du bist von Neugier getrieben, motiviert, dich jeden Tag weiterzuentwickeln und gehst in intensiven Projektphasen auch die Extrameile

• Berufserfahrung: 3-4 ahre (oder 4-5 Jahre mit Bachelorabschluss) Berufserfahrung (in Vollzeit) in der Managementberatung

• Brancheninteresse: Du bist neugierig auf die Automobilbranche, hast ein technisches Verständnis und begeisterst dich für Themen aus den Bereichen Engineering, Fertigung und Produktion

• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens C1-Niveau)*

• Reisebereitschaft: 1–3 Tage pro Monat innerhalb der DACH-Region

• Skills: Starke Präsentations- und Moderationsfähigkeiten, ausgeprägte zwischenmenschliche und Problemlösungskompetenzen sowie fundiertes Wissen im Projektmanagement

• Idealerweise erste Führungserfahrung und Erfahrung in der Projekt-/ Kundenakquise

*Global scale - Table 1 (CEFR 3.3): Common Reference levels (coe.int)