Intern - Organizational Development (f/m/x)

Als Strategie- und Managementberatung arbeiten wir Hand in Hand mit führenden Kunden aus den Bereichen Automotive & Transport, Energie & Umwelt sowie Public & Infrastruktur, um die Zukunft der Mobilität zu gestalten. Wir nutzen die Werkzeuge der digitalen Transformation, um traditionelle Unternehmen in die Zukunft zu führen und jungen Unternehmen beim Markteintritt zu helfen.

Seit unserer Gründung im Jahr 2017 sind wir auf über 110 Mitarbeitende an acht Standorten gewachsen – Berlin, München, Wien, Köln, Stuttgart, Hamburg, Bukarest und zuletzt Warschau. Wir sind stolz darauf, seit fünf Jahren in Folge zu den Top Ten der brandeins/Statista-Liste der „Besten Unternehmensberater“ zu gehören.

Was dich erwartet: Transformation gestalten. Organisationen entwickeln.

Jedes unserer Projekte dreht sich um Transformation. Ob in der Automobilindustrie, im Energiesektor oder im öffentlichen Bereich – jedes Engagement hat einen zentralen Faktor: Menschen. Wahre Transformation gelingt, wenn Mitarbeitende Veränderungen nicht nur verstehen, sondern aktiv vorantreiben und leben.

Um diese Transformationsreisen für unsere Kunden zu gestalten und zu begleiten, suchen wir eine*n Praktikant*in (f/m/x) mit Schwerpunkt Organisationsentwicklung und Change Management.
Wir fördern eine offene, vertrauensbasierte Teamkultur, legen großen Wert auf Ihre persönliche und berufliche Entwicklung und begegnen uns auf Augenhöhe – vom Analysten bis zum Managing Partner.

Deine Aufgaben als Praktikant*in:

• Organisationsentwicklung: Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Stärkung von Strukturen, Prozessen und Kulturen – für nachhaltige Transformation

• Vision & Strategische Ausrichtung: Unterstützung bei der Entwicklung oder Neuausrichtung von Vision, Mission und strategischen Zielen

• Fähigkeitsmanagement: Aufbau und Weiterentwicklung der erforderlichen Kompetenzen in Abteilungen zur Stärkung von Agilität, Effizienz und Umsetzungskraft

• Change-Strategie: Entwicklung und Umsetzung von Change-Strategien, abgestimmt auf Unternehmensziele, Reifegrad und Stakeholder-Bedürfnisse

• Digitale Transformation: Begleitung von Digitalisierungsinitiativen durch Verknüpfung von Technologieeinführung mit organisatorischem Wandel und Mitarbeiterbefähigung

• Strategieworkshops mit Führungskräften: Moderation von Workshops zur Ausrichtung strategischer Prioritäten und Förderung der Zusammenarbeit

• Entwicklung von Kollaborationsmodellen: Gestaltung moderner Arbeitsmodelle für leistungsstarke Teams

• Konfliktlösung & Mediation: Strukturierte Unterstützung in Konfliktsituationen zur Vertrauensbildung und Stärkung der Teamdynamik

• Prozessoptimierung: Analyse und Optimierung von Arbeitsabläufen zur Vorbereitung auf neue Technologien und Strukturen

• Transformationsarchitektur: Erstellung klarer Change-Roadmaps, Kommunikationskonzepte und Stakeholder-Engagement-Pläne

• Consulting Excellence: Mitarbeit an vielfältigen Themen – von Kundenprojekten bis zur internen Weiterentwicklung und Geschäftsausbau

Unser Angebot:

• Monatliches Bruttogehalt: EUR 1.100 (Pflichtpraktikum) / 2.000,- (freiwilliges Praktikum) (all-in, Vollzeit), abhängig von Erfahrung und Qualifikation

• 25 Urlaubstage pro Jahr

• Karriere & Entwicklung:

  • Buddy-Programm und strukturiertes Onboarding

  • Zweiwöchentlicher Best-Practice-Austausch

  • Regelmäßige Feedbackgespräche und direkter Zugang zum Management

  • 100 % transparente Karrierepfade

• Kultur:

  • Informelle Unternehmenskultur mit Kommunikation auf Augenhöhe

  • „Fordern und fördern“ ist unser Motto

  • Digital by Design: neueste Hardware und Software (iPhone & Microsoft Surface)

• Benefits:

  • Corporate Benefits, Teamevents und große Company-Events wie reTreat, acc’sPerience oder acc’smas Party

  • 80/20 Homeoffice-Regel (ein Tag pro Woche remote)

accilium ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit und verpflichtet sich zu Vielfalt und Inklusion – unabhängig von Herkunft, Religion, sexueller Identität, Geschlecht, Alter oder Weltanschauung. Entscheidungen basieren ausschließlich auf Qualifikation, Leistung und Unternehmensbedarf.

Wenn du Teil von etwas Großem werden möchtest, klicke auf „Jetzt bewerben“ oder kontaktiere Katrin Helm, Associate People Operations, unter katrin.helm@accilium.com.

Dein Profil:

• Studium (Bachelor oder Master), vorzugsweise in Betriebswirtschaft, Psychologie, Organisationsentwicklung oder ähnlichem

• Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens C1* nach GER)

*Global scale - Table 1 (CEFR 3.3): Common Reference levels (coe.int)