HR Generalist (f/m/x)

Wer wir sind – accilium

Wir sind eine technologiegetriebene Strategie- und Unternehmensberatung. Seit unserer Gründung im Jahr 2017 sind wir auf über 110 Mitarbeitende an acht Standorten gewachsen – Berlin, München, Wien, Köln, Stuttgart, Hamburg, Bukarest und seit Kurzem auch Warschau.

Wir gestalten die Mobilität und Energie der Zukunft – mit einem interdisziplinären Team, das sich durch Neugier, Dynamik und Performance auszeichnet. Unsere Kultur ist geprägt von Eigenverantwortung, Lernbereitschaft und einem hohen Anspruch an Qualität und Zusammenarbeit.

Wen wir suchen

Du bist motiviert, liebst es, in einem schnelllebigen, performance-orientierten Umfeld zu arbeiten? Du bringst erste Erfahrung im HR-Bereich mit oder möchtest dich in diesem Feld weiterentwickeln? Dann bist du bei uns richtig! Wir suchen Persönlichkeiten, die Veränderung aktiv mitgestalten möchten.

Was Dich erwartet

Du wirst Teil eines engagierten Teams, das eng – auch direkt mit der Partnerschaft – zusammenarbeitet. Du arbeitest in einem Umfeld, das Lernbereitschaft, Proaktivität und Performance nicht nur fördert, sondern auch aktiv fordert.

In deiner Rolle begleitest und gestaltest du die accilium-Wachstumsreise aktiv aus dem Wiener Office heraus und über unsere Standorte hinweg. Du trägst dazu bei, unsere HR-Strukturen standortübergreifend weiterzuentwickeln und prägst damit die Zukunft von accilium maßgeblich mit.

Wir bieten dir die Chance, dich in deiner Rolle weiterzuentwickeln, Teilbereiche eigenständig zu übernehmen und Verantwortung zu tragen.

Deine Aufgaben

• Recruiting: Du erstellst Job Ads, koordinierst den gesamten Bewerbungsprozess und sorgst für eine positive Candidate Experience.

• Active Sourcing: Du identifizierst passende Talente und unterstützt bei der Weiterentwicklung unserer internen Sourcing Strategie.

• Learning: Du wirkst aktiv bei der Weiterentwicklung unseres internen Trainingsangebots mit und schaffst Lernformate, welche die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter:innen sicherstellen.

• Prozesse & Projekte: Du gestaltest die Weiterentwicklung unserer Strukturen mit, bringst dich in HR-Projekte ein und entwickelst HR-Prozesse aktiv weiter.

 Was wir Dir für Deinen Einsatz bieten

• Monatliches Bruttogehalt ab 2.800 € (Vollzeit, all-in) je nach Erfahrung und Qualifikation.

• Jährliche Gehaltserhöhung – weil wir Deine Entwicklung wertschätzen.

• Buddy-Programm & strukturiertes Onboarding für einen leichten Start.

• Professionelle Trainings, Best-Practice-Sharing, halbjährliche Performance-Gespräche und Management-1:1s beschleunigen Deine Lern- und Entwicklungskurve ab Tag Eins.

• Öffi-Ticket, Corporate Benefits, Team-Events und All-Company-Events (reTreat, acc’sPerience, acc’smas Party).

• Digital by Design: Neueste Hard- und Software (iPhone & Microsoft Surface).

• Ein motiviertes Team mit hoher Eigenverantwortung und offener Feedbackkultur, sowie vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten

• Home Office Framework: 1 Tag die Woche kannst du aus dem Home Office arbeiten

• Ein Arbeitsplatz im Herzen von Wien mit viel Gestaltungsspielraum

Warum accilium?

accilium ist eine preisgekrönte Strategie- und Managementberatung, die die Zukunft der Mobilität und Energie mitgestaltet. Wir werden von einer starken Mission angetrieben, und stellen Teamarbeit und kontinuierliches Lernen in den Vordergrund. Unser wachsendes Team von mehr als 110 Expert:innen hat sich zu einem aufsteigenden Stern in der Consulting-Branche entwickelt, und freuen uns über die zunehmende Aufmerksamkeit.

Wenn du dich entscheidest, Teil des Aufbaus von etwas Großartigem sein zu möchten, klicke auf "Bewerben" oder wende dich bei Fragen jederzeit an Katrin Helm, Head of People (katrin.helm@accilium.com).

accilium ist eine Arbeitgeberin, die sich für Chancengleichheit, für Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz einsetzt, unabhängig von Herkunft, Religion, sexueller Identität, Geschlecht, Alter oder Glauben. Diese Politik gilt für alle Beschäftigungspraktiken innerhalb unseres Unternehmens. accilium trifft Einstellungsentscheidungen ausschließlich auf der Grundlage von Qualifikationen, Verdiensten und dem jeweiligen Geschäftsbedarf.

Was Du mitbringst

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Bachelor- oder Masterstudium), idealerweise mit Schwerpunkt HR oder vergleichbare Qualifikation.

• Berufserfahrung: Du hast entweder bereits erste Berufserfahrung im HR-Bereich gesammelt (1–2 Jahre im HR-Umfeld) oder bringst relevante Praxiserfahrung aus Praktika, Werkstudententätigkeiten mit.

• Hands-on-Mentalität, Begeisterungsfähigkeit, Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Interesse an HR-Strategien, Tools und digitalen Prozessen.

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mindestens C1-Niveau).*

• Global scale - Table 1 (CEFR 3.3): Common Reference levels (coe.int)