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Director (f/m/x) – Culture & Brand

Austria, Wien, ViennaBusiness Partner: Management level

Job description

Als Managementberatung gestalten wir gemeinsam mit hochkarätigen Klienten aus den Sektoren Automotive & Transport, Energy & Environment sowie Public & Infrastructure die Mobilität der Zukunft. Dabei nutzen wir die Werkzeuge der Digitalen Transformation, um legacy-getriebene Akteure in die Zukunft zu führen und junges Unternehmertum am Markt zu etablieren.


Was dich erwartet:

Wir stehen für offene und kollaborative Team- und Feedbackkultur, legen höchsten Wert auf deine professionelle Entwicklung und begegnen uns immer auf Augenhöhe.

Ein vielseitiger Aufgabenbereich in einem dynamischen Umfeld und einem motivierten Team. Du arbeitest eng mit den Managing Partnern und Co-Foundern von accilium zusammen, und führst und entwickelst eigenständig die Bereiche People Operations, Digital Marketing sowie das Employer Branding über alle Standorte hinweg kontinuierlich weiter. Dabei gehen wir heute schon eigene Wege mit der accilium-Culture.


Deine Tätigkeiten und dein Aufgabenbereich in der Rolle Director Culture & Brand:

  • Strategie & Konzeption: Definition und Umsetzung aller Building Blocks der Domainen People Operations, Digital Marketing sowie dem Employer Branding
  • accilium-Culture: Mitgestaltung des Cultural Frameworks der Organisation sowie aktive Gestaltung der accilium-Culture, dem People Development & der accilium-Brands (CI, Websites, Positionierung gegenüber Kunden und Bewerber:innen, …)
  • Interne Projekte: Verantwortung und Gestaltung der internen Kommunikation, Wissens- & Informationsmanagement (z.B. Trainings, accsNet) unter Berücksichtigung modernster, digitaler Technologien
  • Initiativen: Verantwortung und Design von internen Projekten und Initiativen (z.B. Awards, Audits, Engagement Plan, women@accilium, interne Events)
  • Company Building: Einbringen von Ideen wie die Domainen länderübergreifend weiter ausgebaut werden können, um die accilium-Culture sowie die interne und externe accilium-Brand zu stärken
  • Unternehmensinterne Prozesse: Aktive Gestaltung und Führung der Prozesse in den Bereichen Payroll, Benefits, Training, Recruiting, Employer Branding, Websites, Channels, Events, PR, Digital Campaigning
  • Reporting & Analytics: Verantwortung der Performance der Domains People Operations & Digital Marketing auf Basis der Philosophie des datengetriebenen Managements
  • Leadership: Führung, Coaching und Entwicklung aller Mitarbeiter:innen der Domainen People Operations und Digital Marketing


Das bieten wir dir für dein Engagement:

Vergütung:

  • Monatliches Bruttogehalt ab EUR 5.500,- mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Erfahrung und Qualifikation
  • Jährliche Gehaltserhöhung – weil wir deine Entwicklung wertschätzen und ein performanceorientierter Bonus (+/- EUR 15.000,- in Abhängigkeit der Company Performance)
  • 40h (all-in), 25 Urlaubstage

Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten:

  • Buddy-Programm und vollumfängliches Onboarding erleichtern deinen Start
  • Professional Trainings, Best Practice Sharing, Performance Talks (2 x jährlich) und Management 1on1’s befähigen deine Lern- und Entwicklungskurve von Tag Eins

Kultur:

  • Wir pflegen eine Duz-Kultur und kommunizieren auf Augenhöhe
  • Wir fordern und fördern: Wertschätzung, Open-Door-Policy und flache Hierarchien
  • Wir leben eine Lern- und Feedbackkultur

Perks and Benefits:

  • Öffi-Ticket, Corporate Benefits (Rabatt auf diverse Produkte und Dienstleistungen), Sportevents (Startgeld und Sportoutfit), Teamevents und Allcompany-Events (reTreat, acc’sperience, acc’smas Party)
  • Digital by Design: Du arbeitest immer mit der neuesten Hard- und Software (iPhone & MS Surface, State of the art VR Equipment)
  • Smart-Working: Du kannst 50% remote sowie 50% im Office arbeiten und dies ganz einfach über unsere Flexible Working-App steuern

Job requirements

Die Voraussetzung für einen guten Fit:

  • Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung (in bspw. Personalmanagement, Marketing, Psychologie)
  • Berufserfahrung: Idealerweise 8+ Jahre Berufserfahrung im Culture & Brand Bereich
  • Kenntnisse und Arbeitsweise: Führungserfahrung, Kommunikationsstärke besonders Kommunikation auf C-Level, strukturierte, zuverlässige und proaktive Arbeitsweise
  • Idealerweise Erfahrung mit schnellwachsenden Unternehmen
  • Passion für die laufende Erarbeitung neuer Konzepte und laufende Weiterentwicklung des zu verantwortenden Bereiches People Operations und Digital Marketing; ganz im Sinne „Build to evolve“
  • Sprachkenntnisse: Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1 Level)


Entscheidest du dich dafür, Teil davon zu werden etwas Großes aufzubauen, klicke auf „Jetzt bewerben“ oder kontaktiere bei Fragen jederzeit Katrin Helm, Associate People Operations, unter katrin.helm@accilium.com.


accilium ist eine Arbeitgeberin der Chancengleichheit, die sich für Vielfalt und Inklusion unabhängig von Herkunft, Religion, sexueller Identität, Geschlecht, Alter oder Weltanschauung am Arbeitsplatz einsetzt. Diese Richtlinie gilt für alle Beschäftigungspraktiken innerhalb unserer Organisation. accilium trifft Einstellungsentscheidungen ausschließlich auf der Grundlage von Qualifikationen, Verdiensten und dem jeweiligen Geschäftsbedarf.

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