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Associate Manager:in (f/m/x) - Mobilität & Digitalisierung

Deutschland, Berlin, BerlinConsulting: Management level

Jobbeschreibung

Als Managementberatung gestalten wir gemeinsam mit hochkarätigen Klienten aus den Sektoren Automotive & Transport, Energy & Environment sowie Public & Infrastructure die Mobilität der Zukunft. Dabei nutzen wir die Werkzeuge der Digitalen Transformation, um legacy-getriebene Akteure in die Zukunft zu führen und junges Unternehmertum am Markt zu etablieren.


In unserer fünfjährigen Firmengeschichte mit 80+ Mitarbeiter:innen an den Standorten Berlin, München und Wien wurden wir bereits zum dritten Mal in Folge in die Top-Ten des brandeins/Statista „Beste Unternehmensberater“ Ranking gehoben.


Was dich erwartet:

Bei uns baust du etwas Großes auf. Denn wir bewegen uns schnell und nehmen dich mit auf unsere Reise durch das Mobilitäts-Ökosystem. Zu Klienten des Top-Tier-Segmentes und vielseitigen Digitalisierungs-Projekten. Als Associate Manager:in bist du daran interessiert deine Projektmitglieder in ihrer Weiterentwicklung und Potenzialentfaltung aktiv zu unterstützen und förderst somit den Aufbau von High-Performing Teams. Du übernimmst gerne Verantwortung und fängst gerade an dich im Bereich Business Development wohlzufühlen.


Wir haben die Rolle Associate Manager:in entwickelt, um einen reibungslosen Übergang von der operativen Ebene zur Managementebene zu gewährleisten. Ein intensives Coaching durch ein Mitglied des Managementteams, ein umfassendes Trainingscurriculum und der Erfahrungsaustausch mit Peers bereiten dich auf die Herausforderungen einer zukünftigen Führungskraft vor. In der Regel dauert es etwa ein Jahr und einen erfolgreich eingereichten Manager Case, um zum/r Manager:in befördert zu werden. 


Deine Tätigkeiten und dein Aufgabenbereich in der Rolle als Associate Manager:in:

  • Recruiting-Tätigkeiten: Als Teil vom Managementteam trägst du aktiv zur Gestaltung unserer Kultur und unseres Teams bei (bspw. durch die Durchführung von Interviews mit potentiellen Mitarbeiter:innen)
  • Aktives Coaching: Weiterentwicklung von Projektmitgliedern (durch interne Know-how Weitergabe als auch Schaffung eines Umfelds, in dem schnelle persönliche Weiterentwicklung und Karriereentwicklung möglich sind)
  • Business Development: Du treibst aktiv Business Development Bemühungen voran (indem du Leads generierst und aktiv bei Ausschreibungsprozessen mitwirkst)
  • Präsentation und Moderation: Präsentationen halten, Diskussionsrunden moderieren und Workshops leiten (sowohl intern als auch extern beim Kunden und bei Events)


Das bieten wir dir für dein Engagement:

Vergütung:

  • Monatliches Bruttogehalt von EUR 6.400,- mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Erfahrung und Qualifikation
  • Jährliche Gehaltserhöhung – weil wir deine Entwicklung wertschätzen und performanceorientierter Bonus
  • Vollzeit (all-in), 30 Urlaubstage

Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten:

  • Buddy-Programm und vollumfängliches Onboarding erleichtern deinen Start
  • Professional Trainings, Best Practice Sharing, Performance Talks (2 x jährlich) und (Managing) Partner 1on1’s befähigen deine Lern- und Entwicklungskurve von Tag Eins

Kultur:

  • Wir pflegen eine Duz-Kultur und kommunizieren auf Augenhöhe
  • Wir fordern und fördern: Wertschätzung, Open-Door-Policy und flache Hierarchien
  • Wir leben eine Lern- und Feedbackkultur

Perks and Benefits:

  • Choose your bonus: Jährlicher performanceorientierter Bonus (1 Bruttomonatsgehalt) oder 10 extra Urlaubstage? You decide
  • Öffi-Ticket, Corporate Benefits (Rabatt auf diverse Produkte und Dienstleistungen, Sportevents (Startgeld und Sportoutfit), Teamevents und Allcompany-Events (reTreat, acc’sperience, acc’smas Party, Senior Day)
  • Digital by Design: Du arbeitest immer mit der neuesten Hard- und Software (iPhone & MS Surface, State of the art VR Equipment)
  • Smart-Working: Du kannst 50% remote sowie 50% in einer der Office Locations (BER, MUC, VIE) arbeiten und dies ganz einfach über unsere Flexible Working-App steuern

Stellenanforderungen

Die Voraussetzung für einen guten Fit:

  • Ausbildung: Masterabschluss*
  • Berufserfahrung: mind. 4 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Management Consulting oder mehrjährige einschlägige Industrieerfahrung mit Beratungshintergrund
  • Idealerweise erste Führungserfahrung und Erfahrung in der Projekt-/ Kundenakquise sowie ein Netzwerk im Mobilitätssektor (Automotive, Energy oder Public)
  • Sprachkenntnisse: Exzellente Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1 Level)
  • Reisebereitschaft (1-3 Tage/Woche, DACH-Region)

* oder Bachelorabschluss


Entscheidest du dich dafür, Teil davon zu werden etwas Großes aufzubauen, klicke auf „Jetzt bewerben“ oder kontaktiere bei Fragen jederzeit Katrin Helm, Associate People Operations, unter katrin.helm@accilium.com.


accilium ist eine Arbeitgeberin der Chancengleichheit, die sich für Vielfalt und Inklusion unabhängig von Herkunft, Religion, sexueller Identität, Geschlecht, Alter oder Weltanschauung am Arbeitsplatz einsetzt. Diese Richtlinie gilt für alle Beschäftigungspraktiken innerhalb unserer Organisation. accilium trifft Einstellungsentscheidungen ausschließlich auf der Grundlage von Qualifikationen, Verdiensten und dem jeweiligen Geschäftsbedarf.

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